Travailler en intérim, c’est souvent s’adapter, se rendre disponible, changer de mission, d’horaire, d’environnement. Mais une chose ne devrait jamais varier : l’accès à une protection sociale de qualité. C’est précisément le rôle d’Intérimaires Santé, la complémentaire santé dédiée aux salariés de l’intérim.
Qu’est-ce qu’Intérimaires Santé ?
Intérimaires Santé est une mutuelle conçue pour répondre aux besoins des salariés du travail temporaire. Depuis sa mise en place en 2016, elle est devenue la référence en matière de couverture santé pour les intérimaires, grâce à une gestion mutualisée, transparente et adaptée aux réalités du terrain. Pilotée par le FAFTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire), elle garantit une couverture accessible et solide pour tous les profils, même avec des missions courtes ou discontinues.
Elle est obligatoire dès lors qu’un intérimaire atteint 414 heures de mission sur les 12 derniers mois, tous employeurs confondus. Avant ce seuil, l’adhésion reste facultative, mais possible. Cette souplesse en fait une mutuelle aussi protectrice que flexible.
Une protection efficace, même entre deux missions
L’un des grands avantages d’Intérimaires Santé, c’est la portabilité des droits. L’intérimaire continue de bénéficier de sa couverture même lorsqu’il n’est pas en mission, pendant un laps de temps pouvant aller jusqu’à 2 mois sans interruption de droits.
Cela évite les coupures de prise en charge et garantit une continuité de soins à chaque intérimaire, sans démarches fastidieuses. Les remboursements sont ainsi assurés de manière fluide, quel que soit le rythme d’activité.
Quels sont les soins pris en charge ?
Intérimaires Santé propose un panier de soins complet qui va bien au-delà du minimum imposé par la loi :
- Remboursement des consultations médicales
- Frais dentaires et optiques (avec des forfaits évolutifs selon les besoins)
- Hospitalisation (y compris les dépassements d’honoraires)
- Soins courants, radiologie, analyses
- Tiers payant étendu sur un large réseau de professionnels de santé
En cas de besoin particulier, des garanties renforcées peuvent être souscrites à titre individuel, à un tarif négocié. Cela concerne notamment les soins dentaires complexes, les lunettes à verres progressifs ou les médicaments non remboursés par la Sécu.
Un tarif unique et sans surprise
En 2025, le coût de la complémentaire santé Intérimaires Santé dépend du nombre d’heures travaillées et rémunérées. Pour les intérimaires relevant du régime général, la cotisation s’élève à 0,076 € par heure payée, ce qui correspond à environ 12 € par mois pour un temps plein. Du côté du régime Alsace-Moselle, le tarif est fixé à 0,048 € par heure payée, soit près de 7 € par mois à temps plein.
Lire aussi : Isanté : guide pour découvrir la plateforme du tiers payant
Quelles démarches pour adhérer ?
Aucune formalité administrative lourde ! L’adhésion est automatique une fois le seuil des 414 heures atteintes. L’intérimaire reçoit alors ses identifiants et sa carte de tiers payant directement par courrier ou email.
Avant d’atteindre ce seuil, chacun peut activer sa couverture en ligne sur le site officiel d’Intérimaires Santé. La souscription ne prend que quelques minutes et permet une protection dès la première mission.
Des services en ligne pratiques et un espace personnel sur Intérimaires Santé
Chaque affilié bénéficie d’un espace personnel en ligne, où il peut :
- Suivre ses remboursements en temps réel
- Mettre à jour ses coordonnées
- Télécharger sa carte de tiers payant
- Contacter un conseiller via une messagerie sécurisée
Une appli mobile permet aussi de gérer sa mutuelle depuis son smartphone. Cette dimension digitale est appréciée par les salariés nomades ou en mission en déplacement.
Et pour la famille ?
Bonne nouvelle : il est possible d’ajouter ses ayants droit (conjoint, enfants) à la couverture. La démarche est volontaire et se fait en ligne, avec des cotisations ajustées.
Cela permet de faire bénéficier toute sa famille d’une protection fiable, avec le même niveau de services.
Un accompagnement humain et accessible
Besoin d’aide ? Des conseillers sont disponibles par téléphone, par mail ou directement via l’espace personnel. Une FAQ bien fournie répond aussi aux questions fréquentes : délais de remboursement, activation des droits, ajout d’un enfant, etc.
Le Fastt (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) propose également des aides complémentaires pour les intérimaires en difficulté : équipements optiques, prothèses dentaires, accès aux soins préventifs…
Pourquoi choisir Intérimaires Santé ?
- Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires
- Des garanties solides et adaptées à tous les profils
- Aucune perte de droits entre les missions
- Un accès en ligne fluide, partout en France
- Un prix juste, calculé à l’heure travaillée
Le dispositif est salué tant par les agences d’intérim que par les salariés eux-mêmes, car il simplifie l’accès aux soins et limite les démarches.
Pour en savoir plus ou activer votre couverture, rendez-vous sur le site officiel : interimairessante.fr. Vous y trouverez toutes les informations pratiques, simulateurs, contacts et actualités mises à jour.
Une bonne mutuelle ne devrait pas dépendre du statut. Avec Intérimaires Santé, les salariés du travail temporaire ont enfin une réponse concrète à leurs besoins de santé.
